Det er hovedlegens ansvar å sørge for at det, så lenge det er mulig, finnes en vikar som er spesiallege i allmennmedisin. I kortere vikariater kan det gjøres unntak, men for vikariater på mer enn to måneder må vikaren enten være spesiallege eller ha vært fase 2-praksisamanuensis i den praksisen vedkommende skal være vikar i.

Utover det er en viktig betingelse for at du kan ansettes som legevikar at du ikke blir ansatt i en ledig legestilling. Du er som vikar ansatt som stedfortreder, og derfor kan du ikke praktisere samtidig som den legen du vikarierer for. Dersom det er en ledig stilling, skal det i stedet gis fast ansettelse.

Akkurat som i vanlige faste ansettelser, skal du ha en kontrakt når du tiltrer som legevikar. Fordi det finnes en avtale for vikariater i allmennpraksis, er det også bestemt hva kontrakten skal inneholde, og det er utarbeidet en standardkontrakt av PLO og YL.

I standardkontrakten skal det blant annet fastlegges:

• På bakgrunn av hvilken modell lønnsbetalingen kommer til å være (som en fastlagt dagstakst med utgangspunkt i det foregående årets nettoinntekt eller med utgangspunkt i en avdelingslegelønn). Se hvilken legelønn du kan forvente som vikar.
• om du har rett på fravær med lønn, for eksempel i forbindelse med barnets første og andre sykedag.
• hvor mange dager du skal jobbe, og når arbeidet skal utføres.
• om det er snakk om en funksjonæransettelse – en vikar anses vanligvis som funksjonær, hvis det jobbes mer enn åtte timer i uka i gjennomsnitt.

Som helsefaglig vikarbyrå hjelper vi til der helsesektoren har et ekstra behov. Vi har gjennom mer enn 20 år formidlet vikariater og faste ansettelser for bl.a. leger og derfor er vi også i stand til å svare på spørsmålene dine.

Ønsker du å finne jobb som legevikar, eller ønsker du bare å høre mer om mulighetene, er du alltid velkommen til å kontakte oss, eller fylle ut interessekortet under. Vi gleder oss til å hjelpe deg med å finne din neste stilling som legevikar i allmennpraksis.